Nasze badania

10 lat minęło

promocja
10 listopada 2014 r. obchodziliśmy 10-lecie powstania placówki.

Informacje dla dyrektra szkoły/placówki.

Zatrudnianie a Krajowy Rejestr Karny

Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 10 ustawy z dnia 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym (Dz.U. z 2015r., poz. 1036 z późn.zm.) prawo do uzyskania informacji o osobach, których dane osobowe zgromadzone zostały w Rejestrze, przysługuje: pracodawcom (również dyrektorom szkół i placowek owiatowych), w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia pracownika, co do którego z przepisów ustawy wynika wymóg niekaralności, korzystania z pełni praw publicznych, a także ustalenia uprawnienia do zajmowania określonego stanowiska, wykonywania określonego zawodu lub prowadzenia określonej działalności gospodarczej.

Czytaj więcej...

Akta osobowe pracownika

Pracodawca musi prowadzić akta osobowe pracowników. Teczkę osobową trzeba założyć oddzielnie dla każdego pracownika. Należy ją podzielić na trzy części A, B i C. Do części A pracodawca wpina dokumenty związane z zatrudnieniem. Do części B wpina się dokumenty, które dotyczą nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia. W części C umieszcza się dokumenty związane z zakończeniem pracy.

Czytaj więcej...